把国企出来的优秀毕业生给安排了。
何况,内地还是一个以农业为主的国家,干工厂再累也比种地有前途!
工人光荣啊!
谈什么条件?
高级岗位同上升通道是乜意思?
张国宾却郑重着道:“港台都是地寡人稀,市场规模小的一隅之地,两岛商人想要赚大钱,一要靠国际生意,二要有人口支撑,三要有大市场。”
“台岛获得美方援助,有一定的技术支持,可终究是种水果的多。”
郭台名脸色一红,觉得被人骂作是果农!
“香江呢,靠码头,靠金融,但我们就算有技术,有优势也没用,因为没有人啊!”
“接了国际单都没人给我们造,要发展就得要人口,所以,我们都来内地了。”张国宾掐灭烟头,双眸锐利:“现在国内工价便宜,一个技术工人一个月五百块,换成港币就一百多,请一万个工人,一个月也不过支出五百万。”
“东南亚其它国家,要么工人没有教育,要么工人不好管理,要么还在打仗,或者人口不够多,就算有好一百倍的政策,给你批几万亩的地,你也请不到一万个靠谱工人。”
建国初期的扫盲班,讲普通话活动,实则就给未来发展打下良好基础。
整个东南亚哪里找识字率超过百分之97的国家?
何况,全国还有规范性语言,跨域交流成本低,每一项都能省钱啊!
“而且,内地还是可以预见大消费市场,将来经济发展,收入变高,工人肯定不再甘心磨在流水线上。”
“到时候你怎么管?军事化管理,把工人的个性、理想都消磨的一干二净?呵!”
“而我不指可以让普通工人讨口饭吃,也可以让有理想的工人,实现抱负,出人头地。”张国宾的声音震耳欲聋,发人深省:“我能保证优先提拔内地籍员工为管理层,你可以吗!”
是的。
郭台名执掌富仕康期间给出的薪水不错,远超内地同等收入水平,也为其扩大富仕康规模形成雪球效应。
实际上,富仕康内地却始终以台籍为管理层,就连一个小小的主管都得是台胞。
为什么?
他是台企啊!
多TM合理。
所谓高福利、高薪水、高保证,不过是资本指缝里露出的一点油水,来自民脂民膏,人民血汗。
可以在拿薪水的时候说声谢谢,但没必要感恩戴德,拿命赚的钱,全靠自己!
谢个吊!
柳文彦大为感叹,举起酒杯:“张先生心里装着人民,佩服,我先干了。”
王主任则扭头望向右侧:“郭老板,张先生说的话很有道理,义海集团的承诺你能答应吗?”
郭台名妒火中烧,捏着酒杯,声音沙哑道:“对不起,王主任,鸿海公司有内部的晋升制度,公司内部管理不是拿来谈判的筹码。”
“如果连公司内部制度都能谈,那谈
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