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众所周知,华宜的艺人经纪业务是掌握在花姐手里的。
按理说,艺人的分成比例是多少,只是花姐一句话的事。
但花姐却没有直接给他答复,而是说帮他跟公司谈,这态度就有些微妙了。
如果花姐能决定艺人分成比例,那么她说这句话,就等于是在婉拒。
可如果她没办法决定艺人分成比例,这情况就比较复杂了。
想了想,穆荣问道:“合同需要和公司谈吗?”
“那当然了…”
花姐笑着说了句,跟着像是反应了过来,面色一变。
她皱眉看向穆荣,见穆荣一脸坦然,才迟疑着思索了下,解释:“公司的经纪业务都是正规操作的,肯定要通过公司内部走流程的,大王总和小王总都得签字审批才行。”
看到她神色的变化,又听了她的解释,穆荣心中有了数。
看来花姐手里的艺人经纪业务也攥得没有想象中那么牢嘛!
微微一笑,穆荣解释:“我是想,如果是跟花姐你谈,我开价就别太狠了,毕竟我是冲着你的面子才签到华宜的。
既然是和公司谈,那就是另外一回事儿了…”
他话没说透,但他知道花姐一定能领会到他的意思。
他聊的根本就不是分成比例的事,而是花姐关于华宜艺人经纪控制权的事。
果然,花姐陷入了沉思。
从她加入华宜那天起,华宜的艺人经纪业务都是在她的控制之中的。
但从去年下半年开始,华宜引入了数字化办公系统,要求旗下所有子公司的业务都要通过数字化办公系统进行开展。
她和华宜合作成立的太和文化经纪有限公司也属于华宜的子公司,也要用这套办公系统。
但用这套办公系统有个问题,那就是子公司的所有业务决策都要上报总公司审批。
她作为太和文化的总裁,在管理艺人经纪业务的时候,都需要提交上报给董事长王忠军审批。
在得知公司引入了这套办公系统的时候,她就强烈反对太和文化接入这套系统。
原本她是王忠军两兄弟的合伙人,虽然王忠军是董事长,她只是子公司的总裁,但在公司地位上,他们都是平起平坐的。
可现在因为这套系统,王忠军直接变成了她的顶头上司,而且能直接审核她的业务决策,这就相当于变相的拿走了她对于艺人经纪业务的控制权,她肯定是不同意的。
然而,在所有子公司都接入系统之后,太和文化的相关业务进展开始变得困难重重,甚至连公司水电费都没办法正常缴纳。
胳膊拗不过大腿,无奈之下,她只能同意接入了这套系统。
但她提出了要求,那就是王忠军必须把他的账号密码告诉她,所有的审批都由她来完成,王忠军不得插手。
王忠军同意了,她也拿到了王忠军的密码,相关的业务审批也都是由她来完成
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