奇怪,一般到这个层次的高管,只有一定的高薪已经满足不了的他们的野心,需要一定的股权激励。
方辰接待了这位学长,和很多三十岁开始中年油腻的大叔不同,徐雷对于身材的管理很不错,瘦瘦高高的,皮肤白皙,看着像一个刚毕业的大学生。
不过经过沟通以后,方辰便知道他不是以往的水货。
这位学长的谈吐和见识不凡,而且对市场和运营有一套自己的方案,大致跟方辰讲过以后,方辰也觉得可行。
两个人最后的分歧在股权上,徐雷想要担任总经理以后拿到公司百分之二十的股权,在他心目中这只是一家很小的公司,这个要求不为过。
但是方辰只愿意让出5%的期权,并且要在徐雷担任公司两年总经理以后才能拿到,前两年他只有公司总利润3%的分红。
徐雷本来不愿意,但是当他看到了烧烤先生铜城总店过去一年的财务报表以后,最终还是心动了。
只是一家地级市300平面积的烧烤店,过去一年的总利润竟然超过了200万。
烧烤先生现在的门店数量已经有十多家,而且方辰刚才说一年内在金城还要建设至少20家门店。
如果有三十几家直营门店,即便现在开设的分店面积小,年利润可能只有铜城总店的一半或者三分之一。
但三十几家门店,年利润绝对能够达到上千万。
光分红都能超过徐雷以前的年薪了。
看到徐雷半信半疑的样子,方辰开车带着他参观了金城的三家门店,甚至又跑到铜城去参观了铜城总店。
徐雷立马表示自己绝对会拿出百分之百的精力,让公司的业绩更上一层楼。
徐雷的基础工资每个月八千,剩下的收入就要看半年一次的分红了。
这样,随着总经理的入职,公司以全新的面貌进入下一个发展阶段。
方辰在月底查看人事部门的报表才知道,烧烤先生现在已经是拥有超过一百二十名职员。
其中金城总公司目前有二十几位职员,金城各分店以及筹备的店员超过二十名。
铜城一共拥有八十几名员工。
烧烤先生七月份需要发七十万的工资。
好在铜城的分店都已经开始盈利,公司账面上此时有三百多万现金。
马上八月了,刚来金城的时候根基不稳,人手不够,所以金城只开了三家分店。
现在又有了大量新员工,方辰想要加快分店建设。
刚好他那些同学的录取情况已经知道了。
王文龙被金城理工大学录取。
魏国松金城财经大学。
康旭东金城农业大学。
王彦平金城城市学院。
刘辅国金城政法大学。
方辰接下来会在这五所大学附近寻到合适的店铺建立新的门店。
这五位同学明确表示上大学期间还要在烧烤先生打工,这么多年的同学,方辰对他们也比较信任。
个别同学如果能力出众,方辰也会在后期提升他做门店的店长。
如果是不太靠谱的同学,比如王彦平,只要能正常工作,不添乱,方辰也都会给他们打工的机会。
ps:
人过三十,身体机能开始衰退,上周末高强度工作两天,身体累到不行。
昨晚睡到10点,起床锻炼了一会儿,下午两点又睡到五点,然后还是感觉没有休息好。
嗯,以上是昨天断更的理由。
10月份我还算很勤奋的,更新了8万字。
下个月先定个小目标,均订上600,更新10万字。
诸君与我共勉!
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