吴楚之安慰着他,让秦援朝不要动心思去帮忙跑,不值当。
地师级单位一把手的面子,没必要花在这上面。
秦援朝苦笑了一声,“楚楚,秦爸好像给你惹麻烦了。”
吴楚之闻言一怔,“怎么了?”
秦援朝递给他一份文件。
《2004年半年财务工作总结报告》
吴楚之愣了,“这是?”
秦援朝翻开,指着一段文字,给他看了看。
“提质增效,降本节俭。我院坚决领会贯彻XX领导关于国企‘提质增效,降本节俭’的讲话精神,本年通过充分的调研,对员工的通信费实施如下改革……”
吴楚之咳嗽了起来,写这个报告的,真特么的是个人才!
揽功劳手段一绝啊!
不过……这个和他有什么关系?
望着吴楚之疑惑的表情,秦援朝脸色跟便秘似的一样,“这个经验,在前两天召开的国企半年财务总结工作会上,当场被户部的领导点名表扬。
同时,要求我在明天的国企半年经济工作会上做推广汇报。”
吴楚之奇了,“这才6月初,为啥开半年经济工作会?”
秦援朝耸了耸肩,“这个问题……我也不知道。
但是传统便是如此,伱没看每年我们几个都是12月初开始写总结吗?年终总结会也就是12月中旬开。”
吴楚之貌似懂了。
秦援朝又继续的说着,“楚楚,我担心你这个生意会亏死。知道明天开完会后会是什么情况不?”
吴楚之笑了起来,“明天开完会,这个模式会成为典型,在全省推广。”
秦援朝没好气的瞪了他一眼,“你还笑得出来?截止去年末,整个西蜀省国有企业员工316万人,省属国企80余万人。
我们就只算省属国企,平均一个人100元的话费额度,一个月就是8000万。
你那所谓的供给才40万而已,你还把运营商给你的扣点全部返给了单位。你赚什么赚?全部贴成本里面去了。”
他知道吴楚之从运营商那边的折扣是97折,也就是3个点的利润,但是当时他们商议下来,给设计院这边的充值折扣是95折。
也就是说吴楚之要用游戏端的收益,来弥补这边2个点的差额。
这也是前期必要的支出,没有5个点的折扣,设计院也没办法采用他们的代充值服务,毕竟他们自己去运营商那边要,也是97折。
代充值,说穿了,就是量大图优惠,如果是和运营商平价,在审计的时候说不过去的。
还不如设计院自己搞。
所以,有两个点的价差才是合理的。
但是现在的问题是,国企这边的需求端太过庞大,吴楚之贴不起。
这是所有人都没想到的,包括吴楚之自己本身,他完全没有考虑到会出现这样戏剧的情况。
“这个大型国企采购民营企业服务的模式,也正好贴合现
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