园区内申请了一间小公寓,加上一日三餐全包,他和老婆一年能存下50万华币。
“宋主任!”
“洋哥!”
“林厂长召开你们开大会,是不是商量年终调薪的事情啊?”
宋洋手底下,最为亲近的三名P3小主管,屁颠屁颠地凑上来,眼睛死死盯着他手里的文件,一脸兴奋道。
要知道,超级工厂每年均有一次底薪普调,从300-1000华币不等,关乎所有人的利益,就算只有300块,一旦代入加班费和奖金的计算里,一年也能多出上万华币。
“确实和调薪有关。”
宋洋点点头,爽快承认道。
只见三名下属展颜一笑,嘴角的弧度比AK还难压,就连平日里娴静沉稳的谢苗苗,都不免露出一副笑盈盈的表情。
“老大,您别卖关子成吗?今年的涨幅到底有多少啊?1000还是800华币?”
马飞腆着一张黑黝黝的糙脸,急不可耐道。
谢苗苗和张文冰,也不约而同的看向宋洋,满脸期待之色。
“跟去年一样。”
宋洋顿了顿,悠悠回答道。
“我勒个去!那我一个月的底薪就有8980华币了?岂不是比洋哥还高出200?”
马飞乐呵呵道。
“……”
宋洋摇了摇头,懒得搭理这个逗比,谁让对方是他一手教导出来的徒弟呢。
“马飞,宋主任当然也会跟着涨底薪呀。”
谢苗苗使用莫斯Ai眼镜,没好气地说道。
“嘿嘿,开个玩笑嘛。”
马飞挠了挠头,贱兮兮回道。
“另外,工作日的加班时长缩减到1个小时,周末的加班时长缩小到2个小时,节假日的加班彻底取消,换而言之,以后每个月的最高加班时长,会限制在38个小时以内。”
宋洋继续补充道。
“啊?!又来,越来越少了!”
“工资好像涨了,但又好像没涨……”
马飞听完,唉声叹气道。
“你小子少贫嘴!公司也是为了你们好,省得大家光顾着赚钱,没时间花钱。”
宋洋笑着调侃道。
全新的薪酬标准,将于2019年1月1日生效:
P1职级的员工,底薪7580华币,工时加满,加班费为到手2352华币,不算季度奖和年终奖,月收入为9932华币;
P2职级的员工,底薪8280华币,工时加满,加班费为到手2569华币,不算季度奖和年终奖,月收入为10849华币;
P3职级的员工,底薪8980华币,工时加满,加班费为到手2786华币,不算季度奖和年终奖,月收入为11766华币;
基本与涨薪之前持平,但上班时间和工作量则在大幅减少,工作日算上加班时长,也仅仅只需工作8个小时。
每个职级之间的收入差距并不大,一年顶多差个1-2万华币,所以工厂里的氛围极为和
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