冬日,平京的夜来得很早。没到六点,太阳就已经在落下,工区把灯打开。梁乔召集部门全体会,要求所有人都得参加。徐峰却还在跟手下人的聊天,说着什么项目结束后,大家还得听他的。
可以看出来,几个人并不甘愿做组员,他们心不在焉地听着。
梁乔走过去,打断徐峰的话,说道:“兄弟们,开会了。”
“这么晚开会?”徐峰立刻回。
不远处张婧把脑袋弹出隔板:“这马上六点了。”
“是温总监让我召集你们的,他也参加。”梁乔直接把温明抬出来,看了看张婧,又道:“你也不用布置什么工作了,这个会过后,咱们部门组织架构会有调整。”
“调整?”徐峰问。
“呵呵,对。”梁乔说
徐峰和张婧面面相觑,梁乔没有再理他俩。
走进会议室,全体市场部的人都在,空间显得稍微有点挤。
温明坐在梁乔身边,作为总监他话不多,只简单走了个过场。
关于架构调整,全部交给梁乔。后者简单介绍后,总结道:“总之咱们的部门取消组长的行政级别,以后能者上庸者下。项目做得成功,你自然而然就能往上爬,就能见天日!”
他讲完,温明笑着定调:“小梁和我都商量过了,我觉得这个主意很好。帮助大家摆脱僵硬束缚,想做什么,都可以提交上来。”他语罢,目光在张婧身上停留了片刻,又问:“你们的意见呢?”
“总监,我认为这么调整不科学。”徐峰第一个站出来了。
温明微笑点头,让他继续。
“小梁虽然升得很快,但他管理经验不够丰富。组长的作用就是日常管理,不让团队散摊子。不会因为没有项目时,无法进行日常工作。”徐峰解释起来:“我不是夸大自己在日常工作中的功劳,我只是觉得这样调整不可取。”
他语罢,直接看向梁乔。
梁乔直接回道:“没事日常工作我会来的,保证布置得好。”
“你懂日常工作吗?”徐峰有点急眼了,回怼:“别看你提得是很快,可日常工作与做项目不同的,这靠得是日常经验的积累。”
“积累啥啊!”
司图在一旁插话了,带着点火气,直接怼徐峰道:“没吃过猪肉,还没见过猪跑吗?大家又不是傻子,搞得好像自己多重要似的,不就是个组长嘛。”他语罢,翻了个白眼。
“哟,这次项目做成功了,是不是觉得自己很不起了。”徐峰回怼。
“这样倒是也挺好的,就像梁乔刚才说的那样:能者上嘛!”
温明及时补位定调,徐峰一下子被噎住。
梁乔又假装好意地问张婧:“张经理,你有什么建议吗?”
“我有什么建议,你们这么英明。”张婧像霜打了的茄子,没精打采,阴阳怪气。
“你可以继续做组长啊,再使唤上两三个新人。
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