他限定在了部门经理的位置上。
程潇愣了一下,又道:“他们倒是不错的人选,不过都做不了总监。”
“总监?”梁乔装傻。
“是的。”程潇点点头,他终于进入了正题,说道:“我有个建议。”
“您说。”
“我想着他们都还太年轻了,不利于你的管理。”程潇说话了,先是给梁乔划定了一个界限,跟着又道:“而且经历了上一次汪总的事,你也看到公司的派系斗争了。在这个情况下,你用谁不用谁,都会成为问题。”
“所以您的想法呢?”梁乔问,其实心里已经有数了。
“我准备把华夏博客的产品部经理挖过来,让他过来做咱们的产品总监。他的资历和能力方面,其实都是比较优秀的。”下一刻程潇开口了。
他列出来好几条必备的理由,梁乔听着,心中一阵冷笑。
很想替程潇说出来那句:就是因为他们是我的人。
不过表面上却依旧保持平静,说道:“我觉得非常合适,那我什么时候能见见他们呢?”
“下午吧?”程潇说:“下午他过来,你们两个好好聊聊,争取把他挖过来,毕竟华夏博客还是做得很不错的。”
“行,没问题。”梁乔最后说。
从程潇处出来,回自己办公室。
梁乔直接招呼司图进来,跟他把这事说了,吩咐道:“你去打听一下这个人,看看他是个什么情况,口碑和方方面面,最好是全面一点。”他说,又道:“包括他的个人感情生活,也包括他的人际关系圈。”
“明白。”司图点头。
梁乔跟着又道:“还有把总监办公室收拾出来,弄得像个办公室。”
“好的。”
“动静稍微大一点,有人问,就说是给新总监准备的。”梁乔说,又强调:“一定要让所有人觉得我们对新总监,没有敌意。并且很盼着他来,你要在部门里尽量营造一种氛围……”
“对方很厉害!让大家感到一种威胁和蔑视,是这个意思吗?”司图问,他直接了当说出梁乔心中想法。
梁乔笑了一下,又道:“待会儿咱们开个会,你召集一下大家。”
“好的。”司图说。
过了一会儿,部门的人全部聚集在了会议室。
梁乔和大家说道:“马上就要年底了,我希望咱们大家都能总结一下全年的产品,并且要和频道运营多多沟通,为明年的产品计划,打下来良好基础。”他说,又强调:“尤其是我准备扶植两个历史性的项目。”
他说着话,大家面面相觑,议论纷纷。
过了一会儿,他们出来。
有人看到梁乔原来的办公室,已经被行政部的人正在改造。
张宁敏锐地察觉到这个细节,问道:“这是不是新总监要来了。”
“对!应该就最近吧。”梁乔微笑着说。
“哪来的啊?”张宁问,脸上可能连他自己都没有注意到,有些不快,跟着问道:“空降的?”
“华夏博客的产品部门经理,程总很看好的人。”梁乔微笑解释,一切都很自然。
“好吧。”张宁冷冷跟了一句。
当天下午,工位上很快传开,产品部将会迎来一个新任总监。
这个人是总经理程潇的亲信,这个人让公司把他的办公室收拾出来。
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