”梁乔微笑说。
过了一会儿,廖文雄离开,梁乔随即便在MSN上叫了张宁。
张宁推门进来后,梁乔问了问他最近的产品进展,他听着颇为满意。很显然自己设置的任务目标管理制,的确是在最大限度上,发挥了普通员工的积极性。这一点,他认为是廖文雄只是个蠢货而已。
看着张宁汇报完毕后,一脸得意。
梁乔点点头,先开口了,说道:“兄弟,我认为你的进度非常好。”
“嗯,那还不是在梁总你的关注下啊。”张宁说,他显然对梁乔很满意,又笑着感慨,说道:“要不是你提的这个任务目标管理制度,我有天大的能耐,也很难发挥出来的。”
“呵呵……”
梁乔笑了一下,话锋一转,随即说道:“但是兄弟,我现在有个事求你。”
“什么事啊?”张宁问,面色立刻紧张起来。
梁乔看着他的样子,一下子笑起来,就把廖文雄的事说了,又解释:“新来的总监说产品部针插不进去,水泼不进的。对方跟程总汇报,说大家用制度故意挡着他前进。”
“谁挡着他了?”
张宁一听梁乔如此说,立刻翻脸了。
但是梁乔又打断他,说道:“不管是谁吧,反正我和你说的话,你不要出去说。”
“我明白。”张宁点点头,跟着又道:“我听人说,他想把制度改回来?”
“谁跟你说的?”梁乔立刻问,但其实心里已经知晓是谁了。
“这事产品部早就传得沸沸扬扬了。”张宁说。
梁乔假装不知情,没有做深究,又道:“我的意思,你能不能协助一下廖文雄,帮他带带新人,显示出老员工优秀的一面。”
“啊?我帮他带新人?可是我的考核怎么办呢?”张宁立刻撇撇嘴。
“你放心你的绩效我可以调整的。”梁乔说,又承诺:“而且我把你这个也算做目标内的事,保证你拿到的成绩点数比别人多。钱一点不会少拿,只会多拿。”
他说着话,张宁坐在那里明显是在思考。
梁乔跟着又道:“重要的是我们多少做出来个样子,好歹得给人家一个机会。”他说,又道:“而且他毕竟是程总的人,你这一次不单单是给我,也是给程总一个机会,一个面子嘛。”
梁乔说着话,最后张宁叹了口气。
他最后回道:“好吧,但是你要保证我的积分,不会有问题。”
“这个你放心。”
上午梁乔亲自开会,把张宁介绍进廖文雄的组。
很快他们工作起来,张宁到底是老员工,能把新人不懂的,教得很明白。
司图看着眼前的一切,诧异的说道:“不过,我不太理解,这么好个产品,坑到底在哪啊?”
“当然是在市场中心了。”梁乔微笑着回。
“我们原来的部门?”司图一时间愣住。
“对。”
“那我们要不要和楚梦婷,张婧提前说一声?”司图问。
“不用!这些有母东旭即可。”梁乔最后说。
“东旭?”司图问。
梁乔嘿嘿坏笑了一声,说道:“没错,东旭比一切都重要。”
本文链接
请收藏:https://m.bqaa.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)