,不说对每个人的情况都了解。
但是那么几个人的资料,可以说他掌握的信息,还要比在场的其他人要更丰富。
轻轻点头,老领导拍板道:“不用再看其他人了,方钟同志可以放在第一位。我们国家的基础科学研究,需要这样的人才。”
这句话一说,基本上就定了基调,没有人再有异议。
同时,这样的基调一定下,对于后续的讨论,也算是给了一个方向。
也让李振邦的提议,更有底气一些。
本来会前讨论时,对于谁来念名的选择,大家都是希望组织部门的人来的,也就是田立庚来做。
怎么说呢,理由大概就是,你们组织部门主持的会议,结果人选的提议汇报,却要其他部门的人来,这不合适吧?
其实,说到底,还是多部门联合评选的责任问题。
但是田立庚本人却有不同的看法,就如同他刚才所说的两方面考虑一般,他觉得还快科技部门的人来比较好。
毕竟,主管科研项目,对科研经费的划拨,科研项目的研究进展,每位候选者的了解程度,都要高于他这位组织部门的专项负责人。
跟老领导汇报起来,也更直接,更有“说服力”。
李振邦一开始是想拒绝的,但是科技部门的一把手找他谈过一次话后。
他就“不经意”的找到田立庚,用绕了半天的方法,最终被田立庚“说服”了。
不过,田立庚是赔进去了一顿酒,才“好不容易说服”李振邦的。
随着会议的进行,李振邦不经意的瞥了一眼田立庚,心想:“反正赚到了一顿酒,等后面被他看破,就看破吧,没什么了。”
第一天的会议结束,杰出人才第一批的3名人选全部确定,科技创新领军人才第一批的200名人选,只敲定了143人,还剩下57人未敲定。
至于,作为未来后继中坚力量的青年拔尖人才第一批的60名人选,则全部还在酝酿之中。
这个速度其实不算慢,但也并不快。
当然,这也是基于老领导确定基调后的情况。
会议结束后,田立庚找到李振邦,笑着说道:“老李啊,我说的对不对?还是得你们科技部门的人来汇报人选情况。”
李振邦看着田立庚,笑着应道:“是啊,还是老田你看的准。也谢谢你在会上帮我说话。”
李振邦毕竟喝了人一顿酒,所谓吃人嘴短,自然嘴上连忙应是。
再加上,本来就是因为科技部门一把手的提前指示,他才会主动揽下这活。
能蹭顿酒,已经是意外之喜了。
听到李振邦的话,田立庚却摇了摇头:“我那不是帮你说话,我这人你知道,公事公办。我说的都是我真正考虑的问题,咱们国家的基本国策在那摆着,国家‘万人计划’的制定,也是跟着国策走的。”
“现在轮到具体执行的时候,
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