人生向暖(88)
返岗名单在签订合同之初,本就是交给糖厂协助完成的。
但当时是明确了用工原则的,市里参与,解决的不是你糖厂的问题,而是因糖厂经营不善而带来的职工无法保证生活的问题。
职工生活无法保障,这是市里最担心的问题,这关系到社会的安定,不是小问题。
结果答应的好好的,写在合同里的东西,人家就能给你折腾黄了,多厉害呀。
你要说他做错了吧,你说不过人家。
就像是之前那个职工家,人家不是说了吗?两口子都没在返岗的名单上,厂里给的解释是:女职工考勤不合格;男职工受过伤,不能胜任新的岗位。
他们可以给每个不在名单上的人找到不招他们的理由。
就像是考勤,这玩意怎么说呢?如果你的厂子一直正常经营,你有完善的管理,那考勤不合格确实说的过去。可近些年厂里就没有正常过。今儿开工,明儿不开工的,工资从最开始的发放百分之六十,到百分之五十,到百分之四十,到最后的彻底发不下去。
这种情况下,你怎么考核职工?
都无法考核,那你说考勤不合格是哪一年的事?
欲加之罪,笔杆子一划拉,职工连说理的地方都没有。
桐桐坐在车上,跟韩铭和顾晨说这个事:“他们分明就是想先这么定下来,等其他人闹事的时候却已木已成舟了。他们可以说这些人之前不在,去外地打工了,才回来,没通知到;可以说这人品质有问题,思想有问题……理由很多很多!没把有问题的职工给咱,咱咋还不念情分?”
韩铭就笑,“你对这样的企业很熟悉,对他们的作风做派也是了解甚深。”
顾晨将随身的本本拿出来,看向这位随手就能将对方一军的林雨桐:“选人真不要那些在返岗名单上的人?”
“嗯!”
“可是咱们对市里是有承诺的。”
桐桐看向顾晨,“咱们承诺是有前置条件的,那就是糖厂的下岗职工没有工作、生活无法保证!可拿到返岗通知,就相当于人家签订了新的劳动意向——咱们不能违法!也不能叫其他人跟着违法,对吧?”
法?
桐桐朝后一靠:“别管什么样的公司,什么样的企业,遵纪守法一定是第一条。”
说着就看韩铭:“韩总,咱们该有法务部门,筹备起来吧。”
顾晨都给记上,“小领导,你得知道,法要是能解决问题,这世上就没问题了。”
桐桐就哈哈哈的笑,“你只管去做,剩下的事情我处理。别管谁找你说什么,一律推到我身上!放心吧,天塌下来我顶着。”
顾晨难得的开玩笑,“我有什么不放心了!那么些人敢拿那么些钱往里扔,我自问没比他们更聪明!领导的话是要听的,但作为下属呢,该提醒的时候还是会提醒,
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