2)第十九章 别问问就赔钱(八)_我靠亏钱当首富
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  着资料递给了他。

  “钟浩天那个败家子那边,最近有什么动静?”

  “没什么特别的,只是他最近又有了新的败家方向,听说投资了三个亿给两个流浪歌手身上,哎,王总你说他是怎么想的?真是钱多烧的了,那可是三个亿呀!”

  “哼哼哼,怎么想的,崽卖爷田心不疼呗,又不是他自己亲手赚的钱,都是沾他老子的光,再加上他不就是一个败家子嘛,不赔点钱怎么对得起他这个称号?呵呵呵,管他呢只要他不把这三个亿花在理财APP就行,对了咱们的二十亿元开始使用了嘛?”

  “嗯,王总,已经开始启用了,从宣传、推广、运营、公关、人员激励、活动内容创新、以及企划上面,都开始使用了这笔资金,相信很快就能见到成果。”

  “嗯,活动内容和系统上我一点都不担心,基本上都是我看着运营起来的,只是这推广、宣传方面,可要通知这两个部门的高管加大创新的力度,以及活动成效,推广可是重中之重!”

  “是的王总,无论是机场、高铁站附近的超大广告牌,或者各个地铁口的醒目招牌,以及各大电视热门综艺的冠名商,甚至网剧热流量的冠名权,包括一些网红的代言,我们都拿下了,这点您放心。”

  他点了点头。“公关方面要请一个好的公司,最好是那种投诉率非常低的老牌公司,不要怕花钱,咱们有钱,足够请动他们了,但是也别当傻子,价钱比市场价高个2点,都可以接受,但是要签对赌协议,如果到时候不能解决危机,必须退款70%。”

  “这。。。恐怕不容易吧,王总,据我所知,大部分都是退款50%,他们应该不会同意吧?”

  “这个你先不用管,只管去通知,剩下的我来帮他们谈!另外人员激励这方面,你坐下给我详细的讲一讲,我看可行不可行。”

  秘书似乎早已预料到这个情况,坐下来后扎开架势,直接说道:“基本上是向一线员工倾斜,技术人员每天完成规定的任务量了,会有日补助,一线管理干部可以拿双倍补助,但必须他们小组的绩效全部完成,中层干部那边虽然也有补助,但是完成难度不少,需要全部门的绩效量每天完成了,才能拿到补助,高管那边就不用说了,都完成了才能拿补助,如此层层刺激,最大限度激发大家的工作积极性了。”

  “嗯,这个主意不错,谁想出来的?应该也给他发一个补助。”

  秘书笑了笑:“是我王总,您说话得说数。”

  “当然,你的补助就跟中层干部一样了,每天下班前记得去财务部领取就行了,我等会给他们打个电话,最后我想简单了解一下活动内容创新上,怎么弄呀?”

  “当然是现在最流行的直播推广,以及请粉丝量超高的自媒体大咖帮忙,同时在各大舆论平台上拿广告位,争取让咱们的APP流量爆炸,如此才能最快的时间让大家知道熟悉我们的APP。”

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