怎么使用。
第二个就是让公司的职员下班的时候,去另一部分商家店里吃饭,别暴露身份,点餐的时候特意问一下老板,他们有没有入驻辰雅外卖平台,然后他们肯定会回答没有,然后职员就直接离开。
一家店派四五个不同的人去问,我想很快这些商家就会对辰雅外**较好奇,当他们询问时,职员可以装成顾客的样子给他们讲讲我们平台的优势。
而这个时候用第一个方案进行邀请的商家肯定已经有一些了,这些职员可以用他们的成绩举例一下。我想到时候再派人去这一部分商家推广我们平台,应该会很快的。这样就可以极大的减少我们开拓市场所需要的时间。
而且我们可以选几家店铺,帮助他们在我们平台上策划一个营销方案,设定一个具体的运营目标,然后等成绩出来之后,可以凭借他们的案例来宣传我们的平台。
毕竟现在的人跟风的还是很多的,更何况还是能给他们带来明确利益的跟风。
至于客户方面嘛,我想的跟陈总刚刚说的差不多,就是从附近的白领身上开始宣传,请一个人去发传单,甚至可以请托儿。只要我们注意监督产品质量,注重售后服务,关注店铺的情况,很快我们平台的名气就能打响。”
等到丁克讲完他的想法之后,陈辰有些惊讶的看了他一眼。
丁克是可以说是在做的这么多人里面,履历最不出彩的人了,没想到却是第一个提出想法的。
最关键的是陈辰感觉这个方法还挺合适,虽然比较笨,可是如果真的这样弄的话,效率可能会有很大提高啊。
陈辰甚至可以让公司的职员在晚上下班回家或者放假出去玩的时候,去他们家附近的餐厅之类的,顺嘴问一句,等到辰雅外卖扩张到那里的时候,应该会很容易占领市场的。
陈辰喜出望外的说道:
“总的来说,丁总监讲得不错,这个计划很有可行性,值得夸奖!”
丁克露出微笑道:
“哈哈,陈总您过奖了,这只是我的一些想法。”
陈辰也是笑着说道:
“哈哈,过分谦虚可就是骄傲了!”
随后又看向其他人说道:
“关于丁总监的想法,其他人有没有什么要补充的啊!”
这时候财务部的何玉说道:
“陈总,那些职员中午吃饭的时候去宣传平台,要不要进行补贴啊,不然我怕他们可能不是太上心。”
陈辰想了一下,说道:
“我们不是有餐费补贴嘛,让彭总监协助你收集一下公司里面愿意配合的职员名单,这些人的餐费补贴翻倍。”
“好的,陈总!”
看其他人对于这个计划也没什么意见,陈辰问了一句:
“其他人还有没有什么困难或者疑惑的可以提出来。”
市场部王磊说道:
“陈总,我感觉为了以后公司的快速扩张,我们需要培养一个完整的地推团队,届时无论向哪里扩张,我们的扩张速度都会非常快的。”
陈辰一想也是,自己手上有一个地推团队,以后无论做什么都会比较方便。
到时候线上依靠辰雅文化推广,线下依靠自己的地推人员,双管齐下,也就说道:
“我感觉也是,这样,彭总监你可以先多招募一些骑手,因为市场还没打开,暂时不需要这些骑手,可以先让他们去充当地推人员,帮助推广辰雅外卖平台。
待遇的话,让吴总和你们商量一下,等市场扩大之后,在看他们自己的想法是要继续从事地推,还是去当骑手,还可以预防市场快速扩大,骑手数量跟不上的问题。”
彭敏回答道:
“好的,陈总。”
随后众人又对着各种事情讨论了大概一个小时,终于把各个部门的事务都给捋了一遍。
在众人的集思广益之下,又想出了几个好点子,完善了一下公司平台初期的推广计划。
请收藏:https://m.bqaa.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)