。

　　“选人的问题你们放心，你们是用人单位。”

　　唐主任保证着。

　　对于这点，他还是自信不会有任何问题的。

　　总不能把一些字都不认识几个的人塞到红星轧钢厂。

　　先进武器装备还想不想要？

　　真这样干了，怕是到时候军方的各位大佬都能用唾沫把他给淹死“那行。祝老，关于这个您有什么看法？”

　　杨刚直接问种花家的三代坦克之父。

　　在这方面，这位大佬有着绝对的发言权。

　　祝老总年轻时候，上的是黄埔军校。

　　后来入了抗大学习军事。

　　没有正经学过各种科技的基础理论。

　　在武器设计上，基本上都是靠着自学。

　　而那之前，可还没有这么系统的专业基础知识，更没有人教学。

　　新种花家成立不到二十年。

　　以前也没有几所大学。

　　各种牛人，很多都是没上过大学的。

　　“我觉得我们可以分成两个部分，一开始的时候，先把人按照学徒放在车间里，跟学徒一样培训，了解各种基础，同时，还必须学习更多的理论知识，每半年考试一次，考试通过了，进入更深层的学习……”

　　祝老总提出了自己的看法。

　　“大学专业的基础课本，我们应该配备上……这一点，我觉得应该建立一个图书馆……大家平时工作学习，有问题也可以跟同学一起讨论，然后再在工作中由老师按照实际工作讲解，这样可以更快培养出来……”

　　作为最早跟杨刚一起搞项目的人。

　　祝老总的压力是最大的。

　　到现在，他都没有吃透杨刚交给他的东西。

　　平时不仅要负责科研工作。

　　更多时间还得学习。

　　不说别的。

　　现在的下反稳像式火控系统，虽然已经能小批量生产。

　　作为研发出这套系统的祝老总现在都还没吃透所有技术。

　　原因无他。

　　在杨刚原本的那个时空。

　　祝老总搞下反稳像式火控系统几十年，最终才拿出来。

　　而现在，他甚至都还没开始搞火控系统。

　　杨刚直接把他需要研究几十年才有的成果丢给他，他能这么快就消化了。

　　那就怪了。

　　“那行，这事情由杨厂长跟田副厂长一起商量，拿出个章程来。各个部门需要的人，自己出题考试，自己安排人员教导……”

　　让杨刚去为这些事情操心？

　　不可能的。

　　一辈子都不可能。

　　“杨总，我觉得您来培养他们，更合适……”

　　祝老总笑着说道。

　　众人纷纷应和。

　　“是啊，杨刚同志，你才是最合适的。”

　　唐主任也没想到，杨刚310直接就把这包袱甩出去了。

　　“我并不合适。当年在哈军工，我跟同学以及校友，平时也只是在他们无法理解的时候给做一下解释，提点一下

　　杨刚说的是事实。

　　很多东西，只要理论基础扎实了。

　　也就剩下一层窗户纸。

　　众人这才想起。

　　杨刚原本在

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