。
“选人的问题你们放心,你们是用人单位。”
唐主任保证着。
对于这点,他还是自信不会有任何问题的。
总不能把一些字都不认识几个的人塞到红星轧钢厂。
先进武器装备还想不想要?
真这样干了,怕是到时候军方的各位大佬都能用唾沫把他给淹死“那行。祝老,关于这个您有什么看法?”
杨刚直接问种花家的三代坦克之父。
在这方面,这位大佬有着绝对的发言权。
祝老总年轻时候,上的是黄埔军校。
后来入了抗大学习军事。
没有正经学过各种科技的基础理论。
在武器设计上,基本上都是靠着自学。
而那之前,可还没有这么系统的专业基础知识,更没有人教学。
新种花家成立不到二十年。
以前也没有几所大学。
各种牛人,很多都是没上过大学的。
“我觉得我们可以分成两个部分,一开始的时候,先把人按照学徒放在车间里,跟学徒一样培训,了解各种基础,同时,还必须学习更多的理论知识,每半年考试一次,考试通过了,进入更深层的学习……”
祝老总提出了自己的看法。
“大学专业的基础课本,我们应该配备上……这一点,我觉得应该建立一个图书馆……大家平时工作学习,有问题也可以跟同学一起讨论,然后再在工作中由老师按照实际工作讲解,这样可以更快培养出来……”
作为最早跟杨刚一起搞项目的人。
祝老总的压力是最大的。
到现在,他都没有吃透杨刚交给他的东西。
平时不仅要负责科研工作。
更多时间还得学习。
不说别的。
现在的下反稳像式火控系统,虽然已经能小批量生产。
作为研发出这套系统的祝老总现在都还没吃透所有技术。
原因无他。
在杨刚原本的那个时空。
祝老总搞下反稳像式火控系统几十年,最终才拿出来。
而现在,他甚至都还没开始搞火控系统。
杨刚直接把他需要研究几十年才有的成果丢给他,他能这么快就消化了。
那就怪了。
“那行,这事情由杨厂长跟田副厂长一起商量,拿出个章程来。各个部门需要的人,自己出题考试,自己安排人员教导……”
让杨刚去为这些事情操心?
不可能的。
一辈子都不可能。
“杨总,我觉得您来培养他们,更合适……”
祝老总笑着说道。
众人纷纷应和。
“是啊,杨刚同志,你才是最合适的。”
唐主任也没想到,杨刚310直接就把这包袱甩出去了。
“我并不合适。当年在哈军工,我跟同学以及校友,平时也只是在他们无法理解的时候给做一下解释,提点一下
杨刚说的是事实。
很多东西,只要理论基础扎实了。
也就剩下一层窗户纸。
众人这才想起。
杨刚原本在
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