名代表大会,各部门正、副管理直接担任该部门代表,并留出部分工人代表席位,凡员工规模达五百人以上的公、私营企业,所有员工可共同推举出工人代表参加每半年一次的正式代表大会。(平时的代表会议工人代表不参加,免得人多口杂反而难以落实实务。)
增设劳动司,司长由草根族长担任,负责调解工人与各公、私营企业之间的劳动纠纷,监督各企业工人福利是否到位,工人权益是否得到保障,以及安排组织各行业工人上岗培训。
增设国有银行,行长由大河担任(福利部这个养老部门就不让她干了),受财务司和法务司直接监督,吸纳民间财富、向私营企业或个人提供国家贷款,储蓄与贷款细节若干……
增设农业司,司长由蓝果兼任,统筹规划各族农场生产种植、良种农药农肥配给,农产品统一回购等。
增设工业司,司长由红叶兼任,负责监督所有工厂生产进度、各级工业相关部门机械更新换代等事务。
增设畜牧司,司长由金猫兄弟中的哥哥担任,负责监督牛栏、羊场、猪场、兔场等畜牧单位生产销售事宜。
增设运输司,司长由半人马赛尔担任,负责所有运输相关事务。
增设工程司,司长由阿月担任。
增设军事司,司长由升格为炎之国首位大元帅的羽兼任……虽然这个元帅只统领三千五百名士兵(含猫族魔法团、蛇族斥候团),咳咳。
增设秘书司,司长么就是萧云自个儿,职权范围么类似于军政民生一把抓的统筹部门……
将职权事权细分到位、确保这个袖珍的城邦炎之国“麻雀虽小,五脏俱全”后,萧云又拉着大伙儿一块儿制定所有岗位的任命制度:
包括火炎族长这个首任炎之国国王在内,所有事权官僚岗位一律采取任期制,一任为五年,连任不可超过三届,也就是上到国王、下到丘陵新区区长、畜牧司司长,所有高层官僚在单一岗位上任期最长不可超过十五年。(升职&平调不在内)
企业部门的管理岗位则不受此限制,也就是说,金猫兄弟中的哥哥最多只能当十五年的畜牧司司长,但养猪场场主这个位置可以干到他再也不想养猪、主动申请离职为止……
同时建立离岗返聘制,比如说蓝果当了十五年的甜菜种植基地主管,退下来后吧,接任的主管认为蓝果的经验十分宝贵、应当继续发光发热的话,可以把蓝果聘请回来当副手——前提是蓝果肩膀上没有接到更重要的任务。
大伙儿举手表决通过任期制度后,红叶暗暗握拳……十五年!最多十五年后她就可以追逐她的战士梦想了!
敲定官僚任期制,接下来要进行的自然是接班人才培养制——虽然现在的炎之国人才济济、新增这么多事权部门都
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