己在其他同事和老板眼中的印象不好。
毕竟你不能和一条狗去计较是吧?如果这么干了,别人会以为你也是狗,最好的办法就是一棒子给它打死。
当初的刘北川也是这样的人,或者说大部分初入社会的人都会这样,太在乎别人怎么看自己。
设计部的经理也是个奇葩,初中没毕业,在京城漂泊了几年,学了几手PS的技术,硬是把老板唬的一愣一愣的,反正他只要对接客户就行了,实际怎么设计,他懂个P。
天天早上开早会,要下面的人讲昨天做了什么。
没事做就要学习,讲自己的学习心得,再吹嘘自己就是靠不断知我学习才走到今天这步的。
什么地步?老板一不在他就打游戏,三十出头了新城做设计经理才八千多一个月,很有成就吗?
刘北川在这个公司干了半年,实在受不了,走了。
临走的时候奇葩经理还拉着刘北川道:“以后你要混得好了才可以提我的名字,要不然别说是我带出来的兵。”
我谢谢你八辈祖宗,就算是别人拿枪指着头,我也不会承认跟着你混过,刘北川心想。
第二家公司也就是后来刘北川一直待的这家,也受到过不公平的待遇。
团队里的提成只有别人的几分之一,干的事又不比别人少,不过这次没有忍让。
因为大点的公司是有正规的提成分配表的,按不同的岗位来分。
刘北川直接找到了人事部拿分配表,正面刚了部门经理一波。
这也是因为这个经理也是中看不中的货色,还不如上一个,没啥本事,还不会忽悠老板。上一个好歹嘴巴会说。
其他遇到的事情更是数不胜数,比如被安排看守场地设备,做执行的都回家了,他一个设计在室外熬了几个通宵,喂了几夜的蚊子。
再比如活动现场把他当工人使唤,方案没过3D背锅,等等等等...
这些时候刘北川有委屈吗?当然有,而且还没有诉说的地方。
不过也是因为这些让他快速的成长,或许他并没有什么大的成就,但是不靠任何人,在社会上立足,月收入能有一两万,真的很不错了。
毕竟这是真实的社会,不像网上世界,人人月入平均过百万。
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