竟然成功了。
白昊听完后立即表示:“这个奖一定要发,收拾小倭子的事,多开心。”
‘好吧,但你有空去和科院聊一聊,给咱九厂之内的人发无所谓,那怕是合作者都可以,这次还在范围内,但超出这个范围,你要考虑到科院的态度。”
“懂了,我知道应该怎么办了。”
白昊倒是感谢郭奉贤的善意提醒。
郭奉贤又递给了白昊一张纸:“传真件抄录的,这次去大骆驼国实地考察以及测量的人员名单。”
这名单白昊倒是无所谓。
人选上有郭奉贤把关,技术上有夏国科院把关,最后一关还有许正阳,或是许正阳的同事来管呢。
可当白昊看到一个熟悉的名字之后,指着名字问:“他,合适吗?”
赵放。
郭奉贤开口说道:“给你讲一個小故事。”
“行。”白昊担心赵放有没有资格进这个考察团,害怕拉的太高,没有根基会毁了赵放。
郭奉贤自然是猜到白昊的心思。
所以,郭奉贤给白昊讲了一个小故事:“两个大学生,毕业后分配到单位来了。一个很勤快,每天提前来扫地,打水,勤于学习新的知识。另一个家长是领导,有点傲气,但本身的才华也是相当出众的。”
白昊不明白这个故事的意思,不插嘴,安静的听着。
郭奉贤接着讲:“而后,他们的科长刻意的。听仔细了,我说的是刻意的。在安排任务当中,将一些明显简单,实际却非常难,或是需要非常细心的活交给了那个傲气的,反之则交给另一个人。”
“懂了。”
“懂了就好。这是黑暗的一面,时间久了,上上下下肯定对傲气的那个感觉不满,在人际关系中他不被接受,在工作能力上再被质疑,你认为他在单位还能混得下去吗?”
“不能。”白昊听懂之后,自然是知道答案了。
郭奉贤又说道:“刚才说的黑暗的一面,凡事都有两面,再说正面的。积极学习、不怕辛苦、不怕麻烦。笨鸟先飞、多飞,这也是优点。先做人,再做事。赵放资历不够,学历也不够,但他会做人,同时他真有点用。”
“真有用?”
“对,真的有用。这不是看在你的关系上,但我不能说没有一点关系。赵放在漂亮国学习,在凤凰山城当了几个月的技术员。积累了不少的知识与经验,而且外语勉强过关。”
白昊认可这话:“赵放还是很能吃苦的,也好学。”
“对。我们讨论过,有些辅助的零件不要从夏国运输,特别是临时修配的零件加工,所以在工程开始之后,肯定要建一个修配厂。修配厂会有优秀的师傅,但赵放却可以成为一名上传下达,对外沟通,又懂技术的人。”
听完郭奉贤的解释,白昊明白了。
一组与外二组其实优秀的人不少,但一工部许多人技术好
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