中秋过后,九八级考古系学生的第一次野外实地考古学习,即将开始。
此次野外实地考古,由京大包括杨景斌在内的几位专家教授带队,除九八级的本科生之外,还有数名研究生、留学生,前往位于豫州省驻山市过马县的丰粮台遗址,进行实地考古学系活动,而且此次学习活动的后期,还可以有幸去一趟去年考古发掘的皖西汉墓遗址。
同学们都在兴致勃勃,充满期待地筹备出发时,温朔却没有丝毫期待的热情。
反而,还有那么一丝丝的惆怅。
时间总感觉不够用。
大多数公司里的事情,自己都可以做甩手掌柜,听汇报,批准,嘱咐几句也就算了,可有些事,不亲力亲为,着实难以安下心来。
比如快餐店味儿料配方,他得和詹东、郑云红、母亲商量出好的办法,还不能影响快餐店不断开分店;
朔远网络技术培训学校要做教材,温朔这个计算机技术的门外汉,倒是没想去插手这事儿,因为他一直都清楚外行插手内行的事情只会添乱,可是,因为编纂教材的事情,涉及到的方方面面比较多,其中有避免侵权、拜请教授、专家指导,还得和左玉清之类it精英们探讨等等,很多涉及到人情方面的问题,莫说林波、曲燕、卢元超、黄芩芷了,就连自负如彦云这般精英,都罕有地几次主动请董事长参加会议,帮助协调。
事实上,彦云也是无奈,而且在这段时间终于更为清楚地认识到了,温朔其人在员工和合伙人中间,有着多么高的威望和信任度。
几乎所有人,遇到难解的问题是,都会说句“要不,问问温总吧。”“这事儿,温总同意么?”“还是再听听温总的意见吧。”等等之类的话语。
这是一个好的现象,却又有着极大的弊端。
这天下午在公司里开完会,彦云请董事长一起,到黄总的办公室,很坦率地和温朔谈及了这个问题,她说:“公司的发展和运营,每一位部门或项目的负责人不仅要有执行力,更要有决断力……目前来看,朔远控股下的几家公司中,几乎所有负责人、股东的思维,都还处在店铺、作坊和小型厂家的运营意识中没有走出来。如果不谋求快速、大踏步的发展,这样固然没什么问题,大家按部就班足以了。但在公司公司快速发展、要进行重要的、大力度的规划时,所有的问题都集中到一个人身上,让董事长去思考解决问题的方式,甚至亲力亲为,这不行。”
温朔被这番话给感动得差点儿哭出来。
可不是嘛!
胖爷也不是铁打的,这帮家伙们跟着胖爷轻松赚钱,被惯出毛病来啦?!
什么事儿都让胖爷想主意,冲锋陷阵……
这老板当得是不是也忒委屈了点儿?!
彦云继续说道:“这段时间,制定
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