需要根据公测数据,对游戏进一步的优化和修改,排除bug。
页游平台那边也是,一边磨合、一边积累游戏的运营经验,同时技术团队根据公测反馈,也要对页游平台进行优化升级。
站开发方面,也已经进入后期,再过段时间就能完成任务,进入内测模式。
同时周文峰也在加急组建网站的运营团队和编辑团队,现在已经搭建好了基本的框架。
另一方面,他安排了那些刚入职不久的编辑,开始私下里联系那些知名的、或者有潜力的网文作者。
许诺种种好处和条件,或者直接花钱买断作者的下一部作品,通过各种方式挖人。
为下个月网站正式运营做好准备。
有了未央写作和未央微博上庞大的作者资源,还有声名鹊起的未央微博作为靠山,他的挖人之旅进行的还算顺利。
虽然有很多网文作者表示,还要认真考虑一段时间,但同样斩获不菲。
……
未央微博这个月以来,发展依然不错,到目前为止,用户总数已经达到三千八百万,这方面全国大学生播音主持大赛功不可没。
特别是随着这个月的半决赛和总决赛的播出,在网上引起了不小的热度。
作为这次大赛的主赞助商,曝光率非常高,再加上想要投票就要注册未央微博,很是吸引了一批用户。
不过随着前两天大赛落下帷幕,热度不再,未央微博的注册用户也开始下跌。
这个月再想保持十一月份,那种一个月增加一千万用户的记录,基本不可能了。
按林睿的预估,以这两天的用户增长数据来看。本月末,未央微博用户应该能达到三千九百多万,很难突破四千万大关。
上午,林睿处理完手头的事情,想想是不是该给自己加工资了。
本月按照三十万的标准进行奖励,就已经达到了九十五倍。下个月三十万肯定不够。
只是他现在的月薪已经够高了,这次要加到多少才算合适,心中正烦恼着,系统出来了!
系统:检测到使用者心中的烦恼,开放另一种奖励模式。
林睿愣了一下,顿时抬头看去。
系统:系统可以摒弃使用者为自己定的薪资标准。然后根据公司的发展情况,演算出一个合适的薪酬模型,以此为基准进行奖励。
上面的内容让林睿小小的吃惊了一下,不再用他自己定的工资标准。系统直接根据公司的发展情况,演算出合适的薪酬模型,再以此为基准进行奖励。
听起来确实很好,以后不用再担心随着公司的发展壮大,为了拿到奖励,给自己开出一个让人瞠目结舌的天价高薪了。
但按系统直接演算的薪酬模型,总没有现在这样让人放心。
心中正纠结着!
系统:历次系统下发奖励,都是根据系统演算的薪酬模型作为标准,套上使用者为自己
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