观过海尔的工厂,里里外外,一尘不染。特别是进入生产车间,每分每秒都在按计划运转,就算外人进去,也会瞬间感觉自己成为海尔流水线的一员。”
“那是人家的管理做得好,大企业嘛。”宋维扬说。
杨信道:“一个企业想要发展壮大,就必须进行科学管理,喜丰罐头厂也应该以海尔为目标。”
宋维扬笑问:“杨先生懂管理?”
“我在大学的专业就是这个。”杨信说。
“原来杨先生是大学生,哪所大学的?”宋维扬问。
杨信说:“浙大。”
“好学校啊!”宋维扬道。
“还行。”杨信谦虚道。
宋维扬不知道这人来干啥的,也不主动发问,而是闲扯道:“浙大好,我高考要是撞大运,说不定就能跟杨先生成为校友。”
杨信说:“大学只是第一步,所学知识都是理论,还需跟实践结合起来。”
宋维扬点头道:“是这个道理。”
杨信说:“特别是在企业管理方面,大学所学的案例都是国外的。只有在实际操作时才能发现,国外的那一套,跟咱们国内的情况有很大不同。海尔的企业管理系统学自国外,但他们做了汉化,而且非常成功。”
宋维扬说:“那我一定要去海尔参观学习。”
杨信说:“如果让我来管理喜丰罐头厂,我首先会调整公司部门框架,把架子搭好了,定下规矩,各部门才能有序运转。接下来还要分几步走,第一,是扩大生产规模;第二,提高生产效率;第三,降低生产成本;第四,搞好市场宣传;第五,完善销售渠道;第六,建立企业形象,打造企业文化。”
“不愧是名校大学生,水平就是高。”宋维扬笑着赞叹。
杨信突然问:“小宋厂长,你觉得我适合管理喜丰罐头厂吗?”
宋维扬终于明白了,这人是来自荐职位的。他反问:“如果你来管理,需要我做出什么承诺?”
杨信说:“公司的事务,由我全权负责。特别是人事这一块,乡镇企业关系复杂,没有足够的权力,根本放不开手脚。还有,我要一部分股权,有了股权我才有干劲。”
宋维扬好奇道:“杨先生以前是做什么的?”
杨信道:“做过副县长,当过国企厂长。你放心,那家国企被我搞得很好,年纯利润有2000多万。”
“然后呢?”宋维扬问。
“然后我就下海去琼岛了。”杨信难以启齿。
琼岛……那就是个悲剧之地,也是个奇迹之地,三年时间,地皮价格翻了100倍。
宋维扬忍不住笑了笑,说道:“进去慢慢谈。”
把杨信带进接待室,宋维扬很快找来一叠文件,扔给他说:“你先看一遍,我要开个会。”
“可以。”杨信说。
等宋维扬离开接待室,杨信才把文件资料翻开,顿时眼皮一跳,只见扉页写着几个大字:喜丰罐头厂三年发展规划大纲。
什么情况?
杨信把规划资料看完,发现自己刚才说的那些,人家小宋厂长早就有计划了,而且许多地方比他想的更加完善。
难道罐头厂已经请了高人?
我倒要会一会这个高人!
(盟主加更留到明天,今天确实有事。)
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