,只要天赋强,青木宗就会喜欢。
如果他们去别的隐世宗门确实如此,但林易主管的青木宗,一直不以天赋为主要考核目标。
天赋再差,只要有灵根存在,在大量灵植的堆积下都可以晋级,但心性差,除非花费极大的代价,不然根本无法改变。
不服气也没办法,有一个如此年轻,如此活跃的筑基期修士在,他们压根不敢有什么不轨之举,只能灰溜溜的离开。
宁修远带领众人前往三座弟子峰安排住宿问题。
第二天一大清早,又开始给众人讲解青木宗增添的新规定。
其它的都是次要的,每个隐世宗门大同小异,众人虽然从没进入过宗门,但在网上见过一部分宗门的规矩。
不过也有例外,一个贡献点制度,吸引了所有人的注意力。
贡献点制度是林易新引入的,在宗门内部,贡献点就是货币,可以通过劳作、捐赠物品或者完成宗门的任务得到。
除了基础修炼资源外,众多弟子必定需要更多额外的资源进行提升,贡献点就是能兑换资源的好东西。
不管是外门弟子还是杂役弟子,都可以通过贡献点兑换后勤部内的修炼资源。
大家一开始对这块就比较好奇,当他们看到后勤部的修炼资源兑换列表之后,所有人都炸开了锅。
灵植!兑换列表上满满的都是灵植!
各种功效都有,有提升修炼速度的,有治疗伤势的,有避免心魔的、有突破境界的
许多人即使在网上都没看到过这么多的灵植,在青木宗却一次性看了个够。
这些灵植按照功效强弱划分,有些用来填饱肚子,达到辟谷效果的灵土豆、灵稻只需要几点贡献点,但有些和修炼有关,尤其是突破境界的灵植,却高到了成百上千点,一看就知道不便宜。
当然,灵植区域最上方明确写明,兑换得到的灵植只限自己使用,一旦外传,将深究到底。
这种警告让一部分心思灵动之辈很快放下心中刚诞生的一些想法,还是那句话,好不容易加入进来,大家都不想因为一些莫名其妙的原因离开。
不单灵植,众人发现超管局兑换平台上的东西这里都有,同样可以用贡献点兑换得到。
侧面就能看出青木宗的经济实力是有多深厚。
后勤处的管理人,是被林易请上山的孔春华。
管理后勤实力不是问题,关键是信任,林易目前能信任的,也就赵婉婷一家,正好赵婉婷毕业后孔春华一直在家无所事事。
去外面找工作赚点小钱对她而言又没必要,外界不安全,想去旅游都不行。
林易一邀请,她非常开心,直接应承下来。
能帮到下一辈,孔春华非常乐意,当然,林易给她开的酬劳也不低。
一家人明算账,才不会出腌臜事。
酬劳用修炼资源结算,那酬劳多的,把赵爱国看的眼热无比,一度都想辞去职务去帮林易管理宗门了。
宗门上下一片生机勃勃的景象,林易也没闲着,在栖凤山开启了二阶灵植的培育之旅。
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