人本身就是一支训练水平不错的常备军,丹尼斯·梅利斯特投诚、卡特·派克也服软后,新总司令对整个军团实现了高度控制力。而后勤部直属武装虽然数量略少,却素质更优秀、忠诚度也更高,只差些许实战经验。
除此以外,以全体赠地居住者为受众的大轮训按计划开展:无论是原本就分布于长城沿线的旧赠地民、山地氏族还是塞外来客,皆适应寒冷气候。习惯了在恶劣环境下求生的他们民风彪悍,比外表看上去要强壮有力的多。随着艾格这个首席后勤官掌权,伙食好转和适当锻炼很快让他们从面黄肌瘦变得健康饱满——这便是比七国上下任何一地农民都优质的兵源。只需完成基本的纪律培养和操练,填充入后勤部卫队完整且拥有先进理念的军官体系下后,可以迅速形成一支强军。
……
军事化的进展并非一帆风顺:轮训是强迫性的,符合条件的每个人都必须参与。这意味着——和招募临时工或士兵不一样,参与者并非全部自愿集结接受训练,其中从未接触过守夜人后勤部的也有不少,民风彪悍的两面性这时候就体现出来——新居民们在好狠斗勇、狼性十足的同时,自然也比七国上下的农民都更桀骜难驯。其中,早已归顺北境山地氏族的还算好管,而那些自诩“自由民”的原塞外众,则对诸如纪律、服从这类一听就能联想到“不自由”、“下跪”的东西有着天然的抵触,虽不敢公然闹事,却有相当一部分在训练中持非暴力不配合的消极态度。
这些刺头在冥顽不化的同时还骨头硬,往往还来自较大的部落,无论是好言相劝、打骂体罚还是关小黑屋(在这鬼天气里,禁闭还真没什么威慑力),威慑力都颇为不足,艾格出于谨慎迟迟不敢在训练上贸然下指令,导致军训最初进展并不顺利——直到后来一名从君临来的后勤部军官提出了一个另辟蹊径的解决方案:将每批轮训的民兵都分成几组,在对消极抵抗纪律化训练者的惩罚措施内,加上“扣全组军饷”这一条,将罚没下来的部分作为奖励赏给训练进度快的其它组别。
艾格从来没想过,罚款这样低级的处理问题方式,效果却出奇惊人:那些对训斥爱理不理、对鞭打也回以怒目的刺头们,很快在其它不愿和钱过不去的同组成员教训下变得乖如小狗,后勤部的教官们都不用扮黑脸,问题就被内部消化迎刃而解,真叫人哭笑不得。
……
在轮训逐渐顺利推广展开的同时,前不久北上亲自来请示战略的妮娜,也来信汇报了返回南方的工作进展:她在兰尼斯港成功地与提利昂·兰尼斯特见了面,并在完全没接触泰温公爵的情况下,就成功地申请到了四万金龙的贷款——虽然有利息,但
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