下午在黄芩芷的办公室里,听过彦云那一番略带抱怨,更多是提醒和建议的话语后,温朔也确实做了认真的反思,打算在全体会议中,和大家好好谈谈。
他知道,公司的良性发展,需要集思广益,需要每个人在担起执行力责任的同时,还要从公司发展的角度多考虑,敢想,也敢提出自我的建议,这样才能有助于公司的发展和个人能力的发展,而不是一味地听从温朔的意见,然后只管去执行,去单一地思考如何完成工作的任务。
正如彦云所讲,随着公司的规模扩大,权力和职责必须要合理分化。
个人的能力再强,也不能,更做不到事无巨细亲力亲为。
那样会束缚影响其他人的思维能力和责任心,他们会慢慢形成一种惯性般的惰怠心理。
温朔曾一度因为彦云的话而紧张、彷徨,感觉彦云这样的精英不愧是精英,而自己这么久带出来的这帮人,全都缺乏彦云这种独当一面、独立思考、有为公司做大而不断上进的心。但回过头来仔细想过每一个人的性格、能力之后,最擅于忖度人心的胖子,隐隐然明白了一些事情的真相。
彦云到朔远控股的时间毕竟太短,和各公司的负责人接触少,不够了解。
而且,彦云必然有她自负的一面,她也有这个资格。
但,也正因为如此,她会轻视林波、曲燕、卢元超、张坚、詹东、郑云红等人的能力和思想。
她是精英,是华远集团里走出来的高级职业经理人员!
她年纪轻轻,就有了这般成就和地位!
这些由没文化的农民、刚毕业的大学生、钻在屋子里只会闷头搞研发的技术人员,甚至地痞流氓出身的乌合之众们,也只能去听命、执行罢了。
把他们培养出来,得等到什么时候?!
与此同时,朔远旗下各公司负责人、股东心里面对彦云的不满,对公司加大投资,增加规模的速度过快,超过了公司己身实力的担忧,以及他们难免对彦云的不信任,甚至还有那么一点点嫉妒,为温朔抱不平心理……也都被温朔仔细地忖度到,所以,在今晚的会议前,温朔临时起意,把已然做好准备的一些批评性质的发言,加以改动。
一番话之后,他不急于再说下去,眼睑微垂着,端杯一小口一小口地嘬茶喝。
大家从面面相觑,开始小声议论。
温朔还是不吱声。
直到议论声从小到大,又渐趋没有,所有人的目光看向他,等待着他说话时,温朔才放下茶杯,轻咳两声清了清嗓子,道:“这段时间,我对于公司一应事务疏于管理,也没尽到自己的责任,公司也没出什么意外的状况,挺好。”
“其实放下这一切,交由黄总和彦总全权负责,不止是因为我忙于学习,我疏懒公司事务等等。”温朔叹了口气,道
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